2005年03月22日

物事をはっきりさせる 『コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる』

・メールの返事はその日のうち、または次の日には必ずくる

・約束は守る。万が一、守れない時も言い訳はしない。

・契約料など、十分こちらのリクエストを聞く。

・最小限の荷物で移動している。

・要求や要望をしやすい。または、それがないか、よく聞いてくれる。

・彼からの要望もシンプルではっきりしている。

・自分でわからないことがあると、自分のネットワークを通して答えを探してくれる。

・問題を解決するときには、誰とでも、どんな時でも、話し合おうとする。

・物事をはっきりさせることについて躊躇がない。

・誰にでも、直接話す。日程その他を曖昧にしない。


コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる

伊藤守

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