2006年10月20日
私のために働いてくれ 『3分間社長塾―スピード判断力をつける』
信用、人脈、情熱によって築かれた人間関係は、そう簡単には崩れない。 「会社のために働いているのではない」 と言う社員に、 「私のために働いてくれ」 と言えるくらいの関係を築く。それが個人主義の時代の社長に課せられた人身掌握術の一つだ。
「気がかりなことは?」と3回聞く
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信用、人脈、情熱によって築かれた人間関係は、そう簡単には崩れない。 「会社のために働いているのではない」 と言う社員に、 「私のために働いてくれ」 と言えるくらいの関係を築く。それが個人主義の時代の社長に課せられた人身掌握術の一つだ。
「気がかりなことは?」と3回聞く
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